Consultoría en cultura organizacional
Juanchi
Rosas
Ayudo a las empresas a ver lo que no ven
para que puedan evolucionar.
Coach de transformación organizacional · Facilitador certificado
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El problema que resuelvo
La mayoría de las empresas invierten en estrategia.
Pocas invierten en las personas que la tienen que ejecutar.

Equipos fragmentados, líderes que no se comunican, culturas que se dicen pero no se viven. El resultado: estrategias perfectas que no despegan. Yo entro donde otros no llegan — al tejido humano que mueve o detiene a una organización.

Mi enfoque
No vengo a hablarles de cultura.
Vengo a que la vivan.
Observación sistémica
Veo lo que el sistema no puede verse a sí mismo
Experiencial
Los equipos viven los temas, no solo los escuchan
Cercano y confrontador
Incomodo lo necesario para generar cambio real
Modelos propios
Diseño herramientas a la medida de cada organización
Herramientas y metodologías
01
LEGO® Serious Play®
Facilitador certificado. Usa la construcción física para acceder a conocimiento que no emerge en una sala de reuniones tradicional.
02
Points of You®
Metodología certificada que usa fotografías y preguntas para abrir conversaciones profundas en equipos.
03
Coaching ontológico
Trabajo desde el ser: observar, escuchar y transformar los patrones que limitan a las personas y los equipos.
04
Diseño de modelos propios
Cuando ninguna herramienta existente se ajusta, creo la que se necesita. RETROMAB y El Laboratorio son ejemplo de esto.
Casos de valor
Modelo de feedback · Sector comercial
RETROMAB
Participé en el diseño de un modelo de retroalimentación a la medida para una empresa comercializadora de insumos farmacéuticos. Implementado y validado en la organización.
Taller vivencial · Validado en más de 10 organizaciones
El Laboratorio
Experiencia de equipo diseñada para que las personas vivan los conceptos de comunicación y cohesión, no solo los escuchen. Probada y refinada en más de 10 organizaciones.
Intervención · Relación entre fundadores
Reconstrucción de sociedad
Acompañé a dos dueños de empresa a recuperar una relación deteriorada después de años de distancia. Donde otros no llegan, yo sí.
Modelo de medición · Cultura y sostenibilidad
La cultura está en la basura
Metodología que usa la gestión de residuos como primer pilar observable y medible para diagnosticar y transformar la cultura organizacional.
Quién soy
Juanchi Rosas
"Soy el que entra a una sala y ve lo que todos sienten pero nadie dice."

Coach de transformación organizacional. Facilitador certificado en metodologías internacionales. Mi forma de trabajar es cercana, directa y confrontadora cuando es necesario — porque el cambio real no ocurre en la comodidad.

Escucha profunda Observación sistémica Resolución de conflictos Diseño de experiencias Cohesión de equipos Diagnóstico organizacional
Cómo trabajo
1
Diagnóstico
Entro al sistema. Observo, escucho y mapeo lo que está pasando realmente, no lo que se reporta.
2
Diseño a medida
No aplico fórmulas genéricas. Diseño la intervención específica para lo que esa organización necesita.
3
Experiencia vivencial
Facilito procesos donde los equipos viven el cambio. Uso LEGO Serious Play, Points of You y metodologías propias.
4
Acompañamiento
El trabajo no termina con el taller. Acompaño la evolución y mido que el cambio se instale.
Lo que dicen quienes han trabajado conmigo
“La claridad y cohesión que logramos a nivel directivo son el resultado directo de su orientación. Nos ayudó a transformar nuestra cultura organizacional y cumplir nuestros objetivos estratégicos.”
Víctor L.
CEO · Gaffel
“Juanchi es un puente que facilita unir las dos partes para que la comunicación fluya. Incisivo, con preguntas a veces dolorosas pero necesarias.”
Steffan L.
VP · Gaffel
“Más que un experto, es un verdadero aliado estratégico. Su enfoque humano, cercano y orientado a resultados inspira confianza y motiva a todos a dar lo mejor de sí mismos.”
Laura H.
CEO · GroWin
“Logró transformar un tema desafiante en una oportunidad para inspirar y motivar a tantas personas. Una nota colaborar con él y aprender de su experiencia.”
Alejandra
Talento Humano · XM
Siguiente paso
¿Tu equipo ya sabe lo que necesita?
¿Y si lo que crees que es... no es?

Si crees que en tu empresa hay algo que todos sienten y nadie dice, hablemos. Una conversación de 30 minutos puede revelar más de lo que imaginas.

Juanchi Rosas · Coach de transformación organizacional
contacto@juanchirosas.com WhatsApp · +57 314 444 3565 LinkedIn · @juanchirosas